Cultuur- en Leiderschapsontwikkeling
“Culture eats strategy for breakfast.”
Of een strategie gaat werken staat of valt bij de onderliggende cultuur, dat ogenschijnlijk ongrijpbare micelium van tradities, gedrag en mindset. Alix Royer co-creëert en faciliteert transformation journeys waarin inzicht en doorpakken samenkomen.
De uitdagingen
Kampen jullie met hard werken dat voelt als worstelen door ongewenste patronen in gedrag en leiderschap? Wil je ontdekken wat er mogelijk wordt als je onbenoemde angsten of oud zeer transformeert?
Met meer dan 30 jaar ervaring begeleidt Alix Royer organisaties en leiderschapsteams naar de kern van hun potentieel, met een combinatie van pragmatisme, psychologische diepgang en menselijke warmte. Alix werkt snel, doortastend en met een open hart. Geen standaard trajecten, maar een scherp afgestemde aanpak die raakt en werkt.
Hoe pakt Alix dit aan?
Alix Royer ziet en voelt waar de echte pijn én potentie zitten, waardoor er snel kan worden doorgepakt. Er wordt niet geoordeeld, maar er wordt écht geluisterd en stevig doorgevraagd. De focus ligt op mindset en gedrag, met duurzaam zakelijk succes in het vizier.
Alix werkt vanuit een grondhouding van ‘tough love’, met respect als kernwaarde. Ze partnert altijd met klanten en draagt zo snel en zoveel mogelijk inzichten en tools over, zodat zij zelf verder kunnen.
Een voorbeeld:
Een uitgever van innovatieve lesmethoden en kindertijdschriften was toe aan leiderschaps- en cultuurontwikkeling. Als architect heeft Alix Royer deze 'reis' ontworpen en ruim een jaar met de Top 20 begeleid. Werkvormen waren o.a.: meerdaagse fora, kortere samenkomsten, individuele coaching, masterclasses en 'ghostbuster-momenten'. Nu zetten zij de reis zelf voort, trots op de nieuwsgierigheid, het eigenaarschap en de samenwerking die kenmerkend zijn voor hun cultuur.
